Executive coaching professionnel

Pour les entreprises qui souhaitent accompagner individuellement un talent dans un moment charnière, une évolution de rôle ou une situation professionnelle sensible.

Un accompagnement ciblé pour accompagner un collaborateur à réussir une prise de poste, renforcer son leadership ou préparer une nouvelle étape professionnelle.


Dans quelles situations proposer un coaching individuel ?

Ce format est particulièrement utile lorsqu’un collaborateur expérimenté traverse un moment charnière ou doit faire face à un enjeu professionnel précis.

  • Prise de poste ou élargissement de périmètre
  • Prise ou reprise d’un rôle de management
  • Mobilité interne ou évolution de fonction
  • Période de transformation ou de questionnement
  • Besoin de remobilisation en seconde partie de carrière
  • Posture de leadership
  • Management d’équipe
  • Confiance, légitimité, positionnement
  • Relations professionnelles complexes
  • Clarification d’un cap ou d’une suite professionnelle

Les bénéfices d’un coaching individuel

Un coaching individuel permet d’accompagner à la fois un enjeu personnel de posture ou de trajectoire, et un besoin concret de l’entreprise.

  • clarifier une situation ou une décision
  • prendre du recul sur un moment sensible
  • renforcer sa posture de leadership
  • retrouver de la confiance et de la légitimité
  • avancer avec plus de clarté et de sérénité
  • accompagner plus finement un moment clé
  • soutenir un talent expérimenté sans laisser la situation s’enliser
  • sécuriser une prise de poste ou une évolution de rôle
  • favoriser la remobilisation et l’engagement
  • compléter un programme collectif par un accompagnement ciblé

Un format cadré, souple et exigeant

Le format est défini en fonction du contexte, du besoin à accompagner et des objectifs fixés avec l’entreprise. Il permet de travailler en profondeur, avec souplesse et régularité.


Stéphanie Daudier, executive coach

🔸 J’ai déjà accompagné des dizaines de professionnels et entrepreneurs, en poste ou en transition sur leurs questions professionnelles.

🔸 Je garde toujours quelques créneaux dans mon agenda pour les particuliers qui n’ont pas accès au coaching professionnel par leur entreprise.

🔸 Je suis entrepreneure, executive coach internationale et je travaille à la fois en tant que coach de dirigeant et comme consultante sur les sujets de leadership, diversité et inclusion au travail. En particulier pour l’inclusion des seniors, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et les situations multiculturelles.

🔸 Je coache en français et en anglais.

🔸 J’ai vécu et travaillé dans plusieurs pays, en Europe et en Asie, en local et en expatriation. J’ai accompagné en individuel et en collectif des centaines d’expatriés de multiples nationalités ( USA, UK, Japon, Chine, HK, Inde, Cote d’Ivoire, Europe & AMLAT)

🔸 Mathématicienne de formation, experte en marketing, et direction générale dans l’univers du luxe, je me suis formée à mon nouveau métier à NLPU, à Santa Cruz en Californie auprès de Robert DILTS, à l’INSEAD, en change management et psychologie des organisation, à la médiation humaniste, à la systémique des groupes, l’intelligence émotionnelle, et bien d’autres expertises encore.


Le retour des coachés

Si vous avez besoin de prendre un peu de recul, de gagner en efficacité, d’apprendre sur le fonctionnement humain, de gagner en confiance tout en prenant du plaisir, je vous recommande vivement les séances de coaching de Stephanie Daudier. Impossible d’être déçu(e) !

– Joséphine

J’ai beaucoup appris avec Stéphanie sur le besoin de se détacher de ses émotions dans le travail. Elle écoute surtout, pose des questions et n’impose jamais mais vous amène tranquillement aux conclusions et décisions qui deviennent évidentes.

– Stéphanie

Des séances structurées, efficaces, ciblées objectifs. Pas de perte de temps ! Des réflexions « Zoom et grand angle » pour être toujours bien aligné sur sa stratégie et dans son plan.

– Joëlle

I had the chance to be coached by Stephanie for about 2 years.

Her humanity, listening skills, quick understanding and ability to ask the good questions helped me to have regular breakthroughs. And beyond her coaching skills, her battle-tested professional experience made her able to give me valuable input applicable in my work. I would be happy to have Stephanie as a coach in the future as her advice still resonate in my daily job and would recommend her to any professional willing to become a better manager and individual.

– Loïc

Stéphanie is a very empathic and non-judgemental professional coach and a very good listener, both key strengths for a successful executive coach. She is very good in asking “the” question(s) that quickly puts light on the core issue(s) a client is – often unconsciously – dealing with. Obviously, her extensive senior managerial experience in a CAC40 corporation is and additional plus, supporting an enlargement of a client’s partial vision in a professional situation and/or possible actions. Having worked numerous years in a multinational company herself, makes her team coaching particularly powerful, sharp and pertinent. Finally, I mention her very positive attitude and can-do approach (paired with empathy), often the cherry on the top, especially when a client is doubting, worrying and/or judging him or herself.

– Stephen

J’ai travaillé avec Stéphanie pendant 6 mois sur une des périodes les plus compliquées de ma vie professionnelle: levée de fonds récente, montée en charge de mon équipe et en plus jeune maman. Grâce à elle j’ai eu beaucoup de déclics, l’impression d’être redevenue maître de mon emploi du temps et surtout elle m’a aidé à franchir la prochaine étape. Grâce à elle j’ai vraiment changé ma façon d’appréhender mon travail quotidien et ma relation à mon entreprise.

– Julie

Stephanie combines the sensibility and intelligence of a personal coach and the operational expertise of an accomplished executive. She is a great listener but is also able to drive change and provide actionable solutions at a particular career crossroad or when facing a specific business challenge. I highly recommend her as an executive coach for senior executives.

– Thomas